领导暗访被保安拒之门外，只因为领导没有提前预约，也没有说明自己来意。除此之外工厂所在地，疫情防控形势严峻，工厂不容许陌生人随意进出。
浙江一位领导，为了检测当地工厂，疫情防控措施是否严格到位，采用了暗访的方法。在领导到达工厂门外时候，却被保安阻挠，不让其进入到工厂内部。
领导虽然被保安阻挡拒绝，可他的内心却很开心，这说明工厂防疫措施严格。而保安工作也尽职尽责，将领导拒之门外，只因下面这两个原因。
按照工厂管理规定，非厂区内人员，想要进入到工厂内部，要么有专人接引，要么就需要提前预约。这位领导属于暗访，而且是突然的行为，并没有和工厂取得联系。
门口安保人员，在经过询问之后，发现领导不符合厂区管理规定，不能够擅自让他进入到厂区内。如果因为自己工作失职，将可能会扣相应工资，严重情况下，还可能会被开除。
也正因为这样情况存在，才使得领导，也别拒在了工厂大门之外。
工厂是生产重地，本身就不允许外人进入。一方面为了他人人身安全着想，另一方面也为了保障工厂设施、人员安全，以及先进技术保密。
作为一名陌生人，想要进入工厂内部，直接上门不可能达成所愿。这位领导暗访情况，就属于直接上门，用这样一个方式，不可能顺利进入到厂区。只到厂区门口，就被尽职尽责保安，给拦了下来。
这位安保人员，对待工作认真负责态度，值得我们赞扬和学习。经过这次暗访，领导也有了重要收获，这是一举两得的好事情。
