通报的格式及范文
一、通报的基本格式
通报是一种正式的文件形式，用于传达重要信息、表彰先进、批评错误或传达上级指示等。其基本格式通常包括以下几个部分：
标题：位于正文上方居中位置，简明扼要地概括通报的主题，如“关于XX事件的通报”。
发文机关标识与发文字号：在标题下方，顶格书写发文机关全称或规范化简称，下一行居中标注发文字号（由年度、机关代字、顺序号组成）。
主送机关：即接收该通报的单位或个人名称，位于发文字号下方，左起空两格书写，末尾加冒号。
正文：是通报的主体内容，根据通报类型不同，正文结构有所差异，但一般包含引言、事实叙述、分析评价、处理决定或要求等内容。
- 引言：简要说明通报的背景和目的。
- 事实叙述：详细陈述事件的时间、地点、人物、经过等要素。
- 分析评价：对事件进行客观分析，指出其性质、影响及经验教训。
- 处理决定或要求：提出具体的处理措施、奖惩意见或对下级单位的指导要求。
落款：在正文右下方署上发文机关的全称或规范化简称，并加盖公章；下一行写上成文日期，用汉字将年、月、日标全，“零”写为“〇”。
附件（如有）：如需附加相关材料，应在正文结束后、落款前注明附件名称和序号。
抄送单位（根据需要）：在落款下方左侧，标明抄送的单位名称。
二、通报的范文示例
范文一：表彰性通报
关于表彰XX项目优秀团队的通报
发文机关标识：[XX公司文件]
发文字号：[2023]X字第XX号
主送机关：各部门、各项目组
正文：
为进一步激发员工的工作积极性和创造力，提升公司整体业绩，经公司研究决定，对在XX项目中表现突出的团队予以表彰。 在过去的一年里，XX项目组全体成员团结协作，勇于创新，克服了重重困难，按时完成了项目任务，并在成本控制、技术创新、客户满意度等方面取得了显著成绩，为公司赢得了良好的社会声誉和经济效益。 为表彰先进，树立榜样，经公司评审委员会综合评定，决定授予XX项目组“优秀团队”荣誉称号，并给予团队成员相应的物质奖励和晋升机会。希望全体员工以他们为榜样，立足本职岗位，扎实工作，为推动公司发展做出更大贡献。 特此通报。落款：XX公司（盖章）
成文日期：2023年XX月XX日
范文二：批评性通报
关于XX违反工作纪律问题的通报
发文机关标识：[XX局办公室文件]
发文字号：[2023]XX办字第XX号
主送机关：各科室、下属单位
正文：
近期，我局在对日常工作进行检查时，发现XX科室工作人员XX存在严重违反工作纪律的问题。具体表现为上班时间玩游戏、浏览与工作无关网页等行为，严重影响了工作效率和单位形象。 针对上述问题，我局已按照相关规定对XX进行了严肃处理，并给予警告处分。同时，责成XX科室加强内部管理，切实履行好监管职责，防止类似问题再次发生。 全局干部职工要以此为戒，严格遵守各项工作纪律和规章制度，增强自律意识，保持良好的工作状态和精神风貌。各级领导干部要切实担负起管理责任，加强对干部职工的监督和教育引导，共同营造风清气正的工作环境。 特此通报。落款：XX局办公室（盖章）
成文日期：2023年XX月XX日
以上两篇范文分别展示了表彰性通报和批评性通报的基本结构和内容要点，可根据实际情况进行调整和完善。
