在填写“职务”和“工作岗位”时，首先需要明确两者的区别。一般来说，“职务”是指职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容，它体现的是职员在组织中所担任的角色及其应承担的责任；而“工作岗位”则更侧重于描述具体的工作内容和位置，即职员日常工作的具体环境和任务。
以下是如何填写这两个项目的指导：
1. 如何填写“职务”：
- 了解组织架构：首先，你需要清楚自己所在组织的层级结构和各个职位的权责范围。
- 确定你的角色：根据你在组织中的实际职责和权限，确定你所属的职务级别或头衔。例如，如果你是部门经理，那么你的职务就是“XX部门经理”；如果你是普通员工，可能你的职务是“职员”或具体的岗位名称（如“销售代表”、“软件工程师”等）。
- 参考公司规定：有些公司可能有明确的职务命名规则或职级体系，你可以参考这些规定来确定自己的职务。
2. 如何填写“工作岗位”：
- 描述工作内容：工作岗位应准确反映你所从事的具体工作类型和职责范围。例如，如果你是一名销售人员，你的工作岗位可以是“销售专员”或“客户经理”；如果你是一名技术人员，可能是“软件开发工程师”或“网络管理员”。
- 突出关键职责：如果可能的话，可以在工作岗位中简要提及你的主要工作职责或技能领域。这有助于他人更快地了解你的专业背景和职责范围。
- 保持简洁明了：尽量使用简短、清晰的语言来描述你的工作岗位，避免使用过于复杂或模糊的表述。
示例：
假设你是某公司的销售经理，你的填写方式可能如下：
- 职务：销售经理
- 工作岗位：销售管理/市场拓展
或者，如果你是一名普通的行政助理，你的填写方式可能如下：
- 职务：行政助理
- 工作岗位：办公室行政管理/日常事务处理
请注意，具体的填写方式可能会因组织类型、行业特点和个人职责的不同而有所差异。因此，在填写时最好结合实际情况进行灵活调整。
